VS lanceert nieuwe ‘Tech Force’ voor het aantrekken van AI-talent: Wat je moet weten
De VS heeft een nieuw ‘Tech Force’ gelanceerd om AI-talent aan te trekken. Hier is wat je moet weten.
Een groot Amerikaans vlag is te zien voor het Witte Huis. Het talentontwikkelingsprogramma is bedoeld om ‘kritische vaardigheidskloften’ binnen Amerikaanse overheidsinstanties te dichten door technologieprofessionals aan te nemen voor tijdelijke opdrachten van twee jaar.
Na het ontslaan van honderden duizenden overheidsmedewerkers en het sluiten van verschillende federale technologiekantoren dit jaar, lanceert de Verenigde Staten een nieuw programma om top tech-talent aan te trekken en “kritische vaardigheidskloften” binnen federale instanties te dichten. De “US Tech Force”, die deze week werd aangekondigd, heeft als doel om de technologie- en kunstmatige intelligentie (AI) talenten te werven die nodig zijn om de Amerikaanse overheid te moderniseren en “de wereldwijde race om AI-dominantie te winnen”, aldus Scott Kupor, directeur van het Office of Personnel Management (OPM), dat de Amerikaanse federale ambtenarij beheert en het project toeziet.
In een memorandum dat maandag werd gepubliceerd, schreef Kupor dat het programma erop gericht is een eerste groep van ongeveer 1.000 geschoolde technologieprofessionals te werven voor een pilot die in het voorjaar van 2026 begint.
Het is niet gespecificeerd of buitenlanders kunnen solliciteren, en het OPM reageerde niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.
Hoewel de primaire focus ligt op professionals in het vroege stadium van hun carrière, zal het programma ook ervaren technologiewerkers van deelnemende bedrijven in de private sector in staat stellen om tijdelijk verlof te nemen om Tech Force-deelnemers te trainen en te begeleiden. De fellowship duurt 1-2 jaar met jaarsalarissen variërend van $150.000 tot $200.000 (€127.000 tot €169.500), volgens het memorandum, met missies variërend van “het beheren van kritische financiële infrastructuur bij het Ministerie van Financiën tot het bevorderen van innovatieve programma’s bij het Ministerie van Defensie”.
Na afloop van het programma kunnen fellows op zoek gaan naar werk bij een van de ongeveer 20 partnerbedrijven, waaronder Amazon Web Services, Apple, IBM, Meta, Nvidia, OpenAI en Oracle. De partnerbedrijven hebben geen definitieve aanwervingsbeloftes gedaan, aldus Kupor. Hij voegde daaraan toe dat werknemers die tijdelijk hun baan in de private sector verlaten, niet hun aandelen hoeven te verkopen.
Het nieuwe talentontwikkelingsprogramma komt aan het einde van een turbulent jaar voor technologiewerkers in zowel de publieke als private sector in de Verenigde Staten. Verschillende bestaande technologie-teams van de overheid – bij instanties zoals de Social Security Administration, de Internal Revenue Service en het Ministerie van Defensie – werden ontmanteld onder de zuiveringsmaatregelen van het Department of Government Efficiency (DOGE) onder leiding van Elon Musk.
President Donald Trump heeft ook een vergoeding van $100.000 (€85.600) opgelegd voor nieuwe H-1B visa voor hoogopgeleide buitenlandse nationals in september. Deze visa worden veelal aangevraagd door buitenlandse ingenieurs en wetenschappers die bij grote Amerikaanse technologiebedrijven werken. Als reactie hebben bedrijven zoals Amazon en Microsoft hun medewerkers gewaarschuwd om in de VS te blijven of het risico te lopen niet meer binnen te worden gelaten.
