Onderzoek onthult wijdverspreide uitbuiting van Nederlandse stagiaires, vooral vrouwen

Onderzoek toont aan dat 43% van de Nederlandse stagiairs geen vergoeding ontvangt. Veel stagiairs hebben moeite om rond te komen. Dit blijkt uit een recente studie uitgevoerd door Maurice de Hond in opdracht van CNV, waarbij meer dan 3.000 huidige en voormalige stagiairs zijn ondervraagd. De resultaten benadrukken aanzienlijke financiële uitdagingen en uitbuiting op de werkvloer, vooral voor vrouwen.

Bijna de helft (42%) van de stagiairs kreeg taken toegewezen die normaal gesproken voor fulltime medewerkers zijn, terwijl 30% zich bezighield met werk dat niet gerelateerd was aan hun studie. Velen meldden een gebrek aan goede begeleiding en onvoldoende aandacht voor hun leerdoelen.

“Het is onacceptabel dat zoveel stagiairs met niets worden achtergelaten,” zei Casper Cornelisse, voorzitter van CNV Jongeren. “Stagiairs brengen nieuwe kennis naar organisaties, werken hard en doen dit vaak gratis, waardoor velen niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien.”

Cornelisse benadrukte dat onbetaald werk deel uitmaakt van een breder probleem van uitbuiting, waarbij stagiairs vaak werken als fulltime medewerkers zonder vergoeding. “Dit gaat niet alleen om salaris—het gaat om eerlijkheid. Veel stagiairs worden uitgebuit en verrichten essentieel werk met weinig ondersteuning,” voegde hij eraan toe.

De studie onthulde dat 36% van de stagiairs geen formeel stagecontract had, een belangrijk probleem dat CNV probeert aan te pakken. “Een contract is essentieel om duidelijke afspraken tussen werkgevers en stagiairs te waarborgen,” zei Cornelisse. “We pleiten voor verplichte stagecontracten om een einde te maken aan de uitbuiting van stagiairs op de werkvloer.”

Vrouwen worden harder getroffen. De studie toonde ook aan dat vrouwen meer uitdagingen ondervinden dan mannen tijdens hun stages. Vijfenvijftig procent van de vrouwen ontvangt geen vergoeding, vergeleken met 33% van de mannen. Bovendien verdient slechts 12% van de vrouwen meer dan 400 euro per maand, terwijl dat voor 26% van de mannen geldt.

Een op de vijf vrouwelijke stagiairs meldde ongepast of intimiderend gedrag tijdens hun stage. Dertien procent kreeg te maken met verbale seksuele intimidatie, terwijl 8% meldde dat ze fysiek seksueel geïntimideerd werden, inclusief aanranding. “Vrouwen worden niet alleen minder betaald, maar zijn ook kwetsbaarder voor intimidatie en misbruik tijdens hun stages,” zei Cornelisse. “Werkgevers moeten actie ondernemen om deze onacceptabele behandeling te stoppen.”