Boeing-werknemers stemmen om een einde te maken aan zeven weken durende staking
Economisch Nieuws | Arbeidsrechten
Boeing-werknemers in de Verenigde Staten hebben gestemd om het laatste contractaanbod van de vliegtuigfabrikant te accepteren, waarmee een zeven weken durende staking die de productie van de 737 Max en 777 verlamde, ten einde komt.
De International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) meldde maandag dat 59 procent van de leden voor de goedkeuring van de overeenkomst heeft gestemd.
Volgens het nieuwe contract zullen werknemers profiteren van een loonsverhoging van 38 procent over vier jaar, een ondertekenbonus van $12.000 en hogere bijdragen van de werkgever aan hun pensioenplannen.
Het akkoord herstelt echter geen pensioen met een definitieve uitkering dat Boeing in 2014 heeft bevroren, een belangrijke eis van sommige werknemers.
“Dit contract was anders. We hadden dit keer enorme onderhandelingsmacht en onze leden stonden echt sterk. Onze leden namen de controle, onze leden namen de verantwoordelijkheid voor deze strijd,” zei Jon Holden, voorzitter van IAM District 751, tegen de werknemers terwijl hij de stemresultaten bekendmaakte.
“Ik ben zo trots op dit lidmaatschap. Dit was een bepalend moment vanavond.”
De stemming, die plaatsvond nadat de vakbond de twee eerdere aanbiedingen van Boeing had afgewezen, betekent dat ongeveer 33.000 werknemers in de regio Seattle mogelijk woensdag al weer aan het werk kunnen gaan.
De staking heeft de problemen van Boeing verergerd in een bijzonder moeilijk jaar. De vliegtuiggigant heeft tot nu toe in 2024 bijna $8 miljard aan verliezen geleden en kreeg intense kritiek op zijn veiligheidsrecord na een incident waarbij een Boeing 737-9 MAX-vliegtuig, dat door Alaska Airlines werd geëxploiteerd, tijdens de vlucht een deurpaneel verloor.
Analisten schatten dat de staking, die de productie in de twee belangrijkste fabrieken in de regio Seattle stopte, Boeing ongeveer $100 miljoen per dag aan verloren opbrengsten kostte.
