Walt Disney stemt in met betaling van $43,3 miljoen om loonongelijkheid te schikken
Walt Disney stemt in met betaling van $43,3 miljoen om rechtszaak over loondiscriminatie te schikken
Walt Disney heeft ingestemd met de betaling van $43,3 miljoen om een rechtszaak te schikken die beweert dat vrouwelijke werknemers in Californië gedurende een periode van acht jaar $150 miljoen minder verdienden dan hun mannelijke collega’s, aldus de advocaten van de eisers.
Als onderdeel van de schikking heeft Disney ermee ingestemd om drie jaar lang een arbeids econoom in te huren om de loongelijkheid onder fulltime, niet-bondgenoten werknemers in Californië onder het niveau van vice-president te analyseren en om de verschillen aan te pakken, zeiden de drie advocatenkantoren die de eisers vertegenwoordigen in een verklaring op maandag.
De rechtszaak werd oorspronkelijk ingediend door LaRonda Rasmussen in 2019, nadat zij had ontdekt dat zes mannen met dezelfde functietitel substantieel meer verdienden dan zij, waaronder een man met verschillende jaren minder ervaring, die $20.000 per jaar meer verdiende dan zij.
Ongeveer 9.000 huidige en voormalige vrouwelijke werknemers van het entertainmentbedrijf sloten zich uiteindelijk aan bij de rechtszaak. Disney probeerde de groepsactie te stoppen, maar een rechter oordeelde afgelopen december dat deze door kon gaan, aldus Andrus Anderson, een van de advocatenkantoren, op dat moment.
“Ik prijs mevrouw Rasmussen en de vrouwen die deze discriminatie rechtszaak tegen Disney hebben aangespannen, een van de grootste entertainmentbedrijven ter wereld. Zij hebben hun carrières op het spel gezet om de loonkloof bij Disney aan de kaak te stellen,” zei Lori Andrus, een partner bij Andrus Anderson, in de verklaring van maandag.
“We zijn altijd toegewijd geweest aan het eerlijk betalen van onze werknemers en hebben die toewijding in deze zaak aangetoond, en we zijn blij dat we deze kwestie hebben opgelost,” aldus een woordvoerder van Disney.
De zaak werd ook ondersteund door een analyse van de personeelsgegevens van Disney van april 2015 tot december 2022, waaruit bleek dat vrouwelijke Disney-werknemers ongeveer 2 procent minder verdienden dan hun mannelijke collega’s. De analyse werd uitgevoerd door David Neumark, een professor aan de Universiteit van Californië Irvine en arbeids econoom.
De schikkingsovereenkomst, die is ingediend bij een rechtbank in Californië, moet nog goedgekeurd worden door een rechter, volgens de advocaten.
