Zorg- en horecawerkers ondervinden vaak ongepast gedrag, vooral vrouwen

Mensen die werken in de gezondheidszorg en de horeca ervaren het vaakst ongepast gedrag op de werkvloer, zoals seksuele intimidatie, bedreiging, geweld of pesten. Dit blijkt uit een rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van CBS en TNO. Vorig jaar gaf 17 procent van alle werknemers (in de leeftijd van 15 tot 75 jaar) aan dat zij in de afgelopen 12 maanden ongepast gedrag op het werk hadden ervaren. Onder zorgverleners was dat 30 procent, en in de horecasector 20 procent.

Ongepast gedrag op de werkvloer komt het minst voor in de landbouw (6,3%) en de bouw (8,5%), waar relatief weinig vrouwen werkzaam zijn. Vrouwen (21%) hebben meer kans om ongewenst gedrag op het werk te ervaren dan mannen (13%). Dit gedrag komt ook vaker voor wanneer het werk meer contact met andere mensen met zich meebrengt. In de gezondheidszorg en de horeca gaf 75 procent van de werknemers aan dat zij bijna de hele dag met anderen werken.

In de IT- en financiële sector, waar ongepast gedrag veel minder voorkomt (respectievelijk 8,9% en 9,1%), werkt slechts 50 procent van de mensen het grootste deel van de dag met anderen. In de gezondheidszorg ervaren mannen (29 procent) en vrouwen (30 procent) bijna even vaak ongepast gedrag. Het verschil tussen mannen en vrouwen is veel groter in de horecasector, voornamelijk door het verschil in seksuele intimidatie – 16 procent van de vrouwen ervaart seksuele intimidatie, vergeleken met 6 procent van de mannen in deze sector.

Vrouwelijke zorgverleners hebben ook een veel grotere kans om seksuele intimidatie te ervaren dan hun mannelijke collega’s (10% tegenover 5%). Mannen in de gezondheidszorg worden daarentegen vaker geconfronteerd met intimidatie, geweld en pesten, waardoor het totale verschil tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers in de zorg relatief klein blijft.