Vrouwen zijn twee keer zo vaak als mannen niet beschikbaar voor betaald werk

Een recent rapport van de Emancipatiemonitor 2024 in Nederland toont aan dat vrouwen twee keer zo vaak als mannen niet actief op zoek zijn naar werk of beschikbaar zijn voor werk. In 2023 was 17 procent van de vrouwen tussen de 15 en 65 jaar die niet naar school gingen, noch werkzaam noch beschikbaar voor werk, vergeleken met 8 procent van de mannen.

Onderzoekers hebben ontdekt dat het balanceren van werkuren met het persoonlijke leven cruciaal is voor veel vrouwen die overwegen om te werken. De Emancipatiemonitor, gepubliceerd door het CBS, onderzoekt de genderverschillen op het gebied van werkgelegenheid, gezondheid, inkomen en andere terreinen. Sinds de lancering in 2000 volgt deze studie de voortgang van gendergelijkheid in Nederland en vergelijkt deze met andere landen binnen de Europese Unie.

Het rapport van dit jaar introduceert gegevens over individuen zonder betaalde arbeid, waaruit blijkt dat 1 op de 6 vrouwen die niet naar school gaan, niet op zoek is naar of beschikbaar is voor werk. Dit komt neer op 728.000 vrouwen, terwijl 367.000 mannen in dezelfde categorie vallen.

Uit het rapport blijkt dat vrouwen in huishoudens met twee ouders minder kans hebben om werkloos te zijn, hoewel de genderkloof significant groter is. Vrouwen met een partner waren bijna vier keer zo vaak als mannen niet beschikbaar voor werk vanwege zorgtaken binnen het gezin. Voor alleenstaande moeders en vrouwen met een partner maar zonder kinderen, bleven de percentages hoog.

De studie toont aan dat zowel mannen als vrouwen in de leeftijd van 55 tot 65 jaar, evenals individuen met een basisschool- of beroepsdiploma, minder vaak werken. Vrouwen en mannen die in het buitenland geboren zijn, toonden ook relatief hoge percentages van werkloosheid.

Hoewel gezondheidsproblemen en invaliditeit de belangrijkste redenen zijn die mannen aanvoeren voor het niet werken, geldt dit voor 75 procent van de mannen en 55 procent van de vrouwen. Zorgtaken binnen het gezin werden door 52 procent van de moeders met een partner als hun belangrijkste reden voor werkloosheid genoemd. Slechts 8 procent van de vaders met een partner gaf gezinstaken als reden op. Ondertussen noemden vrouwen zonder kinderen pensioen, ziekte of gezinsverplichtingen als hun redenen.

Het rapport toont ook aan dat een derde van de niet-werkende vrouwen overweegt om onder specifieke voorwaarden aan het werk te gaan, zoals flexibele werktijden en werkplekken dicht bij huis. Bijna 17 procent gaf aan behoefte te hebben aan specifieke werktijden, terwijl 15 procent het belang benadrukte van het afstemmen van werktijden op het gezinsleven.

In 2023 had 80 procent van de vrouwen tussen de 15 en 65 jaar een betaalde baan, waarbij 65 procent parttime werkte. Persoonlijke tijd en huishoudelijke verantwoordelijkheden waren de belangrijkste redenen voor verminderde werkuren. Voor mannen werkte slechts 18 procent parttime, voornamelijk om vergelijkbare persoonlijke of gezinsredenen.