Duitse auto- en techniekwerknemers krijgen 5,5% loonsverhoging na vakbondsbesprekingen
De deal, die door de Europese Centrale Bank wordt gevolgd vanwege de impact op de inflatie, komt op een moeilijk moment voor de grootste economie van Europa.
De grootste industriële vakbond van Duitsland heeft op dinsdag een akkoord bereikt met werkgevers over een loonconflict binnen de metaal- en elektrotechnische industrie van het land. Het nieuwe akkoord van vakbond IG Metall, de dominante vakbond voor metaalwerkers in Duitsland, stipuleert dat de lonen in twee fasen met in totaal 5,1% zullen worden verhoogd, plus een permanente verhoging van de collectief overeengekomen aanvullende toeslag.
De uiteindelijke loonsverhoging zal dus 5,5% bedragen, met een looptijd van 25 maanden. Dit betekent dat 230.000 trainees in de sector 140 euro meer per maand zullen ontvangen, waarbij IG Metall benadrukt dat medewerkers in de toekomst “meer en betere opties tussen tijd en geld” zullen hebben.
De onderhandelingen tussen de vakbond en werkgevers hebben 18 uur geduurd. Ongeveer 3,9 miljoen werknemers bij bedrijven zoals Mercedes-Benz, BMW, Siemens en Thyssenkrupp zullen door het akkoord worden geraakt. IG Metall eiste aanvankelijk een loonsverhoging van 7% over een periode van twaalf maanden, evenals meer flexibiliteit in de werktijden. Als reactie boden werkgevers een loonsverhoging in twee fasen van 3,6% over een periode van 27 maanden aan.
De afgelopen weken hebben honderden duizenden werknemers in heel Duitsland deelgenomen aan waarschuwingsstakingen.
