Nederlands personeel blijft profiteren van loongroei door personeelstekorten
Verwachte salarisstijging voor werknemers in Nederland in 2025
Werknemers in Nederland kunnen in 2025 opnieuw rekenen op een aanzienlijke salarisverhoging, zelfs bij het switchen van baan, aangezien tekorten op de arbeidsmarkt de lonen blijven opstuwen. De gemiddelde salarisstijging bleef in januari hoog, met weinig aanwijzingen dat deze trend binnenkort zal afnemen.
De loonstijging wordt voornamelijk aangedreven door een krappe arbeidsmarkt en sterke eisen van vakbonden. Werkgevers tonen echter toenemende voorzichtigheid, aangezien velen al werknemers hebben gecompenseerd voor eerdere verliezen in hun koopkracht. Stijgende bedrijfskosten en zorgen over de economische situatie leiden er ook toe dat sommige bedrijven voorzichtiger zijn met salarisverhogingen.
Economisten van RaboResearch verwachten dat de lonen in collectieve arbeidsovereenkomsten in 2025 met 5,9 procent zullen stijgen en in 2026 met 4,8 procent. Dit wordt toegeschreven aan de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. “Aangezien de inflatie naar verwachting relatief hoog blijft, verwachten we dat werknemers pas aan het einde van 2025 structureel hogere reële lonen zullen zien,” aldus RaboResearch.
Volgens voorlopige cijfers van werkgeversorganisatie AWVN stegen de lonen in januari gemiddeld met 4,5 procent. In die maand werden zeven collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) afgesloten, die ongeveer 20.000 werknemers besloegen. De grootste salarisverhogingen werden genoteerd in de sectoren horeca, bouw, groothandel, zakelijke dienstverlening, onderwijs en transport.
“We zien een trend waarbij de loonstijging iets afneemt maar rond de 4 procent blijft,” zei een woordvoerder van AWVN. “Dat is nog steeds hoger dan de inflatie. Bedrijven staan echter voor hogere kosten, wat hun concurrentiepositie beïnvloedt. De looncapaciteit moet per bedrijf en sector worden geëvalueerd.”
De consumentenprijsindex voor goederen en diensten was in 2024 3,3 procent hoger dan het jaar ervoor, volgens cijfers van het CBS. De inflatie in januari stond ook op 3,3 procent.
AWVN erkent dat tekorten op de arbeidsmarkt en stijgende accijnzen bijdragen aan de inflatie. “Maar ook salarisverhogingen spelen een belangrijke rol,” meldde de organisatie.
Desondanks houdt de vakbond FNV vast aan haar eis voor een salarisverhoging van 7 procent. Volgens de vakbond hebben bedrijven de afgelopen jaren sterke winstgroei geboekt en hebben ze nog ruimte om salarissen te verhogen.
